• <optgroup id="eu68a"><option id="eu68a"></option></optgroup>
  • <tr id="eu68a"></tr>
  • <source id="eu68a"></source>
  • <wbr id="eu68a"></wbr>
    提前獲知通知

    通知公告

    20

    2023

    -

    11

    南通交投集團子公司副職競聘工作簡章

    來源:


    為進一步整合資源,有效提升各單位生產經營管理能力,進一步完善班子建設,建立人盡其才、人崗匹配、能上能下、效率優先的用人機制,經集團黨委研究,決定開展南通交投集團子公司副職競聘工作。為確保干部選拔公開、公平、公正性,根據《南通交投集團中層干部選拔任用工作管理辦法(2023年修訂)》,結合實際,制定本簡章。

    • 競聘原則

    (一)黨管干部;

    (二)德才兼備、以德為先,任人唯賢;

    (三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

    (四)公道正派、注重實績、群眾公認;

    (五)民主集中制;

    (六)依法依規辦事。

    二、組織領導

    1、集團成立競聘工作領導小組,負責對競聘工作進行全程指導、監督和考評,最終確定崗位競聘結果。

    組  長:徐中

    成  員:張燕濱、錢曉彬、顧德祥、姚云、嚴偉軍、陳穎、劉疆寧

    領導小組下設辦公室,負責競聘工作的組織實施。

    辦公室主任:陳穎(兼任)

    成員:張蕾、范嘯、孫佳書、陳沐、冒云、朱志萍

    2、集團紀委負責此次競聘工作的全過程監督。

    三、競聘范圍

    南通交投集團及其所屬單位正式員工,凡符合本次干部選拔基本條件及崗位所需專業技能的人員,均可參加競聘。

    四、競聘崗位及職數

    單位

    競聘崗位

    職數

    南通慧行汽車服務有限公司

    副總經理

    1

    總經理助理

    1

    南通市交通建設咨詢監理有限公司

    副總經理

    1

    總工程師

    1

    副總工程師

    1

    總經理助理

    1

    江蘇中基工程技術研究有限公司

    副總經理

    2

    總工程師

    1

    五、任職條件

    (一)基本條件

    1、堅決執行黨的路線方針政策,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

    2、具有強烈的事業心、責任感和突出的工作業績;

    3、熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,具有較強的開拓創新精神、市場競爭意識和履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力以及溝通協調能力;

    4、具有良好的職業素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業;

    5、具有正常履行職責的身體條件。

    (二)各崗位具體條件

    詳見附件1:《南通交投集團子公司副職競聘崗位簡介表》

    六、競聘流程

    (一)報名(2023年11月下旬)

    1、報名時間

    報名時間自通知發布之日起,截止2023年11月27日。

    2、報名方式

    申請人可登錄集團網站(http://www.imadethis.net)下載填寫《南通交投集團子公司副職競聘報名表》(附件2),將填寫完全的報名表、學歷證書復印件、職稱證書復印件、職業資格證書復印件等,遞交競聘領導小組辦公室報名,聯系人:陳沐,聯系電話:80765809。

    3、報名相關要求

    (1)本次競聘崗位不設開考比例,申請人對照崗位條件可同時兼報;

    (2)申請人提交規定格式的《競聘報名表》,同時提交學歷證書、職稱證書及相關資格證書的復印件;

    (3)申請人應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消競聘資格;

    (4)競聘材料中不得涉及國家及公司秘密,如發生泄密,后果自負。

    (二)資格審查及考察(2023年11月下旬)

    領導小組辦公室依據崗位任職條件對申請人開展資格審查及考察,結果提交競聘工作領導小組,確定最終參與競聘人員名單。

    (三)競聘(2023年12月上旬)

    崗位競聘采用競聘演說和民主測評相結合的方式進行,具體時間另行通知。

    1、競聘演說

    由競聘者發表約5-8分鐘的演講,競聘者自我介紹,對過去工作進行總結與回顧,并說明對競聘崗位工作的理解及未來的工作思路,專家組、現場人員進行隨機提問,由外部專家組根據競聘者的基本條件和對競聘者各項素質、能力進行綜合評判,主要對競聘者管理理念、管理意識、執行力、崗位勝任能力等進行評價,測評擬占總分值50%權重。

    2、民主測評

    對參加競聘的人員進行民主測評,重點關注競聘人員日常工作能力,政治素質、工作實績、紀律作風、團結協作等方面的內容。民主測評對象為集團領導、競聘者所在單位主要領導、中層干部、黨員群眾代表等,主要對競聘者近兩年來工作業績及行為、滿意度進行評價,測評擬占總分值50%權重。

    3、競聘結果確定

    根據競聘演說和民主測評結果(均以平均分計算),對參加競聘人員最終競聘得分由高到低排序,同一崗位得分前兩名的作為候選人,確定為考察對象。

    (四)組織考察(2023年12月中旬)

    對考察對象進行德、能、勤、績、廉等全方面考察??疾煨纬煽疾靾蟾?,客觀、準確地反映考察對象表現與特點,提交集團黨委會研究。

    (五)討論決定(2023年12月中旬)

    根據干部管理權限,由集團黨委集體討論作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見。

    (六)任前公示(2023年12月中旬)

    集團內部公開公布競聘結果,公示期不少于5個工作日。公示期間,對群眾反映的問題,由集團紀委受理、核實。公示結果不影響任職的,按照干部管理權限辦理任職手續。

    (七)組織談話和任前廉考(2023年12月下旬)

    集團黨委開展任前談話,有針對性地做好任職教育;堅持凡提必考,開展任前廉考,抓實廉政教育第一關。

    (八)人員到崗(2023年12月底前)

    辦理相關手續,人員到崗。

    七、競聘工作紀律

    1、競聘期間,申請參與競聘的人員,在參與競聘的同時要嚴格做好本職工作,避免因參與競聘而對現有工作造成影響。

    2、競聘過程中,對于公司根據工作崗位需要和個人意愿所進行的調劑與安排,應保持健康的心態,積極配合。

     

    附件1:南通交投集團子公司副職競聘崗位簡介表.docx   

    附件2:南通交投集團子公司副職競聘報名表.docx   

     

     

     

    南通交通建設投資集團有限責任公司

    2023年11月17日

    關鍵詞:

    无码任你躁中文字幕_97久久超碰精品视觉盛宴_亚洲无码免费基地_久久亚洲国产精品影院